标准模架,非标模架,压铸模模架,塑胶模模架,汽车模具模架及家用模具模架 - 浙江科佳模架制造有限公司 - 企业文化
 
       
   
 
 
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联系人:李先生 李小姐
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  惠普总裁维斯·普莱特说过:“21世纪的成功企业,将是那些尽力开发,储藏并平衡员工知识的组织”。

  而现在,企业面临着全球化,新技术,成本抑制,变化管理的挑战。企业想要开拓新局面,必将对员工的素质提出更高的要求,如此一来,培训工作势在必行。

    有些公司担心培训之后,员工更多的是要求加薪或离开,对培训缺乏热情。这其实是一种短见,这样做的唯一结果是员工的水平一直停留在一个较低的层次。追求上进的员工由于没有可发展的空间而选择离开。久而久之,留下来的只能是平庸之辈。

    企业的成功不是神化一个企业家,也不是拥有一支引以为豪的管理队伍,而要依赖于大量的人才梯队和各个岗位的人员奋发向上。企业的责任也不局限于赢利这么简单,而是要为员工搭建一个平台,让员工能有一个创造美满一生的舞台。只要给员工创造一个好的平台,员工就会努力将事情做到最好。

    科佳公司正是凭着这样的先进理念,积极培训每位员工,让他们不仅能学到高超的技能,而且还要养成良好的职业素质,在严格要求,灵活调配,优胜劣汰的培训原则下,为公司的发展储备充足的人才,为员工个人发展提供一流的实际操作场地,也为公司和社会做出自己的贡献。从而达到个人、企业、社会三赢。

    科佳公司本着“以人为本,以教育为本”的原则,重视员工的发展,不定期举行多元化培训会议,从安全意识、质量意识到专业技术技能,社交礼仪、职业发展规化等方面的系统化培训,起到了良好的作用。

    愿每位科佳人,都能成为一个德才兼备的双优人才——与公司奋斗!同发展!

 
 

 

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